СКУД с алкотестированием
Существует достаточно широкий перечень производств и организаций, где необходимо проходить алкотестирование на предприятии. Начиная от общественного транспорта и заканчивая опасными производствами сталелитейной, горнодобывающей и других отраслей.
При этом традиционный контроль трезвости на предприятии является малоэффективным по следующим причинам:
- Привлечение дополнительных сотрудников из службы безопасности или медицинских работников ведёт к дополнительным финансовым затратам и не гарантирует результат. То есть из-за невнимательности, корыстных побуждений или лично симпатии ответственные работники могут пропустить "слегка" нетрезвого сотрудника, что впоследствии может привести к чрезвычайным происшествиям или несчастному случаю;
- Низкая пропускная способность. Неэффективная система алкотестирования основанное на личном осмотре занимает слишком много времени, поэтому требует привлечения большого количества специалистов или ведёт к возникновению заторов на проходной и задержек рабочей смены.
- Внедряя автоматизированный контроль доступа с тестированием сотрудников на алкоголь можно эффективно решить все перечисленные ранее проблемы. Кроме того, современное оборудование позволяет применять комплексный подход. Когда система контроля учета рабочего времени трезвости и температуры тела объединяются в единую структуру.
Возможности системы контроля управления доступом и учета рабочего времени с функцией алкотестирования
Автоматизированное алкотестирование контроль доступа даёт следующие преимущества при внедрении на предприятии:
- Повышение пропускной способности и исключение человеческого фактора из процедуры проверки работников - даёт гарантию выхода на рабочее место трезвого специалиста;
- Фиксация всех событий и ведение статистики - допусков на работу, обнаружение факта алкогольного опьянения, специализированные программные комплексы бухгалтерии для коррекции учёт рабочего времени;
- Автоматизированное формирование документации - актов необходимых для оформления факта нарушений и т.п.
Применение алкотестирования в контроле
Пропускная способность хорошо отлаженной системы алкотестерования на предприятии может составлять 5-8 человек в минуту. При обнаружении алкоголя система незначительно замедляет свою работу. Если купить алкотестер, то факт обнаружения алкоголя может считаться только предварительным выявлением признаков опьянения.
В системе можно самостоятельно ввести допустимые значения содержания алкоголя. При необходимости можно настроить различные способы срабатывания. К примеру, при обнаружении низкого уровня алкоголя система пропустит сотрудника, но уведомит соответствующие службы. Рассылка уведомлений может осуществляться на стандартные мессенджеры или электронную почту.
Алкотестирование на предприятии: законно ли это
Любое предприятие может заказать СКУД для автоматизации процесса алкотестирования. Но в соответствии с требованиями статьи 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» № 256-З от 23.06.2008 г., освидетельствование проводится работником, уполномоченным на проведение освидетельствования.
Как организовать алкотестирование на проходной
Для осуществления алкотестирования в системах контроля доступа необходимо приобретение и установка следующего оборудования:
- Специальный алкотестер для СКУД - Динго В-02 или его аналог;
- Контроллер - используется для сбора и хранения информации, а также её передачи в базу данных. Контроллер работает под управлением специализированного программного обеспечения, которое и определяет доступный функционал для управления и администрирования;
- Устройство идентификации сотрудников: карты учёта рабочего времени или биометрические сканеры;
- Турникет;
- Программное обеспечение с возможностью интеграции с другими системами и программами, к примеру, 1C (контроль рабочего времени), видеоаналитика, охранно-пожарная сигнализация и т.п.
4 причины, почему алкотестер в СКУД - это хорошо
Алкотестирование на работе даёт работодателю следующие преимущества:
- Гарантия того, что на рабочем месте будут находиться трезвые сотрудники;
- Оперативное тестирование на наличие алкогольного опьянения - рабочая смена начинается время;
- Отсутствие затрат на дополнительный персонал;
- Повышение уровня дисциплины сотрудников.
Предлагаем комфортное и безопасное сотрудничество!